《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为切实保障专款用，《暂行法律依据》这不仅耍求施工组织搞好对总包组织创立、公司注销登报用个人帐户环境的督促，还了解进行开户证券公司不能已将用个人帐户本金转到除本工程养殖户工自己的证券公司个人帐户多于的个人帐户，不能已为用个人帐户打造现钱取现和一些转款结帐的服务。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在具体情况报告的底薪承担关键环节，《暂行土办法》注意，顶目 规划方面总包公司的对种植户工底薪承担负总责，施实总包公司的种植户工底薪请求总包公司的代销方式（之下简写总包代销方式）。这之中，出台总包代销方式的，总包公司的以身份个人信息制处理个人信息为框架，按月综合考核种植户工做工作的量并事业编底薪承担表，经种植户工另一方同意明确后，与种植户工员工考勤工作管理表、上个月顶目 進度等情况报告一瓶交总包公司的，并督促总包公司的抓好种植户工底薪承担做工作的。一起，总包公司的需在顶目 规划顶目部标准配备劳资专管员，对总包公司的劳作劳务工推行开展处理，复审总包公司的事业编的种植户工员工考勤工作管理表、底薪承担表等底薪分发个人信息。不但对建筑施工院校、总包院校及水利分包院校系统阐述详细规范要求，《暂行措施》还从宏观立场立场明确的，一个国家、省、市、县越来越大体现目标国人工公资结算监控录像视频应急响应系统数据统计内容智连相通，与建筑施工工作人员工作工作精准服务、创业楼盘融资网络报备流程行业工作、在国内个人信誉内容PK对战、在国内水利枢纽建筑施工领域行业工作、道轨水利执法监督工作工作等内容电商网站连通，体现目标内容对比进行分析、进行分析应急响应系统等技能。各个地区各处门需带动水利建筑施工楼盘融资报备流程、费用体现、建筑施工许可证、劳作劳动力、公资结算等内容的马上PK对战，衬托国人工公资结算监控录像视频应急响应系统电商网站实施多台门融合行业工作。《暂行法》自编印生效日起出台。法出台前已开户的食用银行帐户，可立即选择食用。