夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利行图解清楚内容过程中進度、装修施工比较安全卫生、劳功耐火板、党总支建筑等问题，到业务上区、干部企业员工餐厅食堂检查干部企业员工业务上、衣食住行问题。王文利对二线干部企业员工的的辛苦拼搏标识走访慰问，叮咛小伙伴在了解本干部企业员业务上的与此同时，要确实呵护好个人的绿色，以避免中署问题和另外消化道疾病时有发生。
在办公接待室，内容党阻止书纪袁世超从引领班子反应、党纪学习培训学前教育、做好阻止设计、党建工作生产制造就结合、突破廉洁设计、聚集群团团结等八个多领域完成了党群运行问题回报。张秋英对业务流程干好的各个运行争取加以高度评价，赞赏业务流程基准化、严的基准、新常规化干好的党群运行越来越就位，并从搞好营养工司健康安全性管理方式、国人工实名注册制方法、增长新质产量方式力、更大工司人力培養培養程度等多领域推出个人建议，为业务流程支部下几步运行指向了中心点。王文利推出三个的基准：六是以更为重要的基准、更严的的基准、更实的行動，引领党纪学习了解成绩培養走深走实，预备会议党员干部要原本本、逐章逐项学习了解成绩《全球共产党人规则处理管理条例》，进一步催进遵规守纪认识，才能坐到学纪、知纪、明纪、守纪；二维持扎实推进党建任务与业务流程的深度要要融合，以“三个联创”为导向，催进业务流程效果、的生活、工司人力培養培養等各业务流程标圆满成功满足，真切才能坐到“形神兼有”，渗入要要融合；三是搞好年青人工司人力培養培養，江南污水厂业务流程年轻态人在，必须要干好传帮带，能够“自动扶梯子、搭台子、压扁担”，有助于大家早日成材增长，为工司发展方向丰富新的趋势；四是进一步保驾护航退休工人优惠权益，从吃住、体育健身进程、救急营养的生活用品等多多领域发展退休工人产量方式的生活经济条件，在赶项目流程进度、保效果的直接，干好如何应对温度天气预报的抗氧化的具体具体措施，确定可靠度夏；五是時刻紧绷着营养工司健康安全性管理方式这一根弦，业务流程大小大、建设周期紧，各个运行要周全设计策划，干好可能性进程管理控制，进一步把各个营养健康安全性管理的具体具体措施做细、做实、做就位，确定营养工司健康安全性管理方式。（四分工司）