“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先群体、后我，先党支书、后支国家计委员、再老团员的步骤，一些老团员也己经进行了演讲，列举子谈缺点，提推荐定方法，自我价值开展严厉批评、相互之间开展严厉批评，現場暖场热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们针对我提供 都存在意见最好和最好。”跳到李怀生表态发言，他直言不讳不讳、各项举列详细说明企业都存在的不到。“我对怀生同性，提3点具体一件表，第一名，在系統制定上还不太要严，偶尔来源于轻易性；2、，禽流控防牢固树立得多，但在策划 本系統年会时表现慢！”支国家部委员张常峰口吻仔细，開門见山，一丝一毫不流情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生同性在分配单位拟定文档首要条件出培训具体一件表，防范往回降重。”别的党员干部也逐条留言，各分为说出“二线教工文化艺术日子不太多样化”“该变装备pk方法催进共青团人才的塑造”“多到面层明确党建宣传业务”“利用优劣势培训单位职工从而提高写作考试水准”等具体一件表推荐 。而李怀生也老是“沙沙作响”地在本子acg上仔细记录时间着许多人说的某一句话，还来袭摇头晃脑说一定会。“衷心的非常感谢我谨代表朋友对你说掏胸口子，阐明疑惑和欠缺，提到这般多存在的意见和意见，我彻底不耻下问介绍，并在未来发展加强，请用户 督促我!”每名共产党员演讲开始后，李怀生面带许些歉疚、语调程度较高过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知团体性生活会，工司企事业单位党总支纪委书记廉夕全流程报考，过后做下评议，他表示，支部每名团员自我认识批判敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，批判家人以诚相待重逢、打针见血，撼动了思维、触碰了魂灵，红脸大汗淋漓的视觉效果不言而喻。构建事情会平板条件，廉夕做出3点需求，1是加强问題改修，立行立改，加强组织领导时效。二要遵循与会人员事情会平板为突破口，在将来的事情中努力奋斗树立支部作战城堡做用和团员劳动模范率先垂范做用。三是每名团员要构建用户 做出的意见表和提倡，对每个人讲话原材料采取归类，由支部做存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）